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注：配圖為UCI設(shè)計公司作品

上海vi設(shè)計公司轉(zhuǎn)發(fā)原文直譯：

如果你近年來一直關(guān)注內(nèi)容營銷領(lǐng)域，你就會知道谷歌已經(jīng)向高質(zhì)量內(nèi)容進行了大規(guī)模轉(zhuǎn)變。在后熊貓時代，創(chuàng)建數(shù)據(jù)豐富的博客文章、信息圖表和其他教育內(nèi)容至關(guān)重要。 然而，這項工作通常需要大量的時間和/或金錢的投入，這讓許多營銷人員疲于奔命。今天的帖子著眼于如何將實習(xí)生加入你的內(nèi)容營銷團隊，幫助你創(chuàng)造谷歌喜愛的高質(zhì)量和高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容，而無需花費大量金錢。 為什么實習(xí)生在內(nèi)容營銷的新時代工作： 與全職雇員、合同工或代理機構(gòu)類似，實習(xí)生也有自己的一系列好處和挑戰(zhàn)。幸運的是，實習(xí)生適合內(nèi)容營銷人員的幾個關(guān)鍵原因是： 實習(xí)生有供應(yīng) 80%的學(xué)生在大學(xué)至少實習(xí)一次，50%的學(xué)生實習(xí)兩次或更多，實習(xí)生人才庫從未如此之好。此外，盡管普遍的誤解是實習(xí)只是一個夏天的事情，但學(xué)生們實際上全年都在找實習(xí)，超過40%的實習(xí)發(fā)生在學(xué)年中。 內(nèi)容營銷提供了寶貴的經(jīng)驗 任何實習(xí)的一個關(guān)鍵賣點是強烈的學(xué)習(xí)體驗。博客寫作、登陸頁面創(chuàng)建和鏈接推廣活動對你來說可能看起來單調(diào)乏味，但卻是必不可少的工作；但對于學(xué)生來說，這是一個新興市場營銷領(lǐng)域的黃金經(jīng)歷，而學(xué)校里還沒有教授這個領(lǐng)域。 實習(xí)生優(yōu)化培訓(xùn)而不是成本 雖然實習(xí)生永遠不應(yīng)該被視為免費勞動力，但根據(jù)定義，實習(xí)生希望用前期財務(wù)回報換取學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我們的數(shù)據(jù)顯示，你可以以10美元/小時的價格雇傭頂尖的營銷、銷售或社交媒體實習(xí)生，也可以以15美元/小時的價格雇傭頂尖的平面設(shè)計實習(xí)生，所有這些都比雇傭技能水平相似的專業(yè)人士便宜得多。 你還不需要結(jié)婚 由于實習(xí)生是短期員工，你可以雇傭他們來幫助你嘗試新的或小型的營銷活動，而沒有雇傭全職員工或昂貴的承包商帶來的負擔(dān)。 建立一個成功的內(nèi)容營銷實習(xí)生計劃： 我們從雇主那里聽到的最大的擔(dān)憂之一就是雇傭?qū)嵙?xí)生會耗費時間和資源。雖然一個結(jié)構(gòu)不良的項目確實會分散注意力，但如果你做了一些初步的努力來雇傭合適的學(xué)生，并以一種有組織的方式來組織你的項目，你就可以避免大多數(shù)主要的陷阱。 以下是開始你自己的程序的一些關(guān)鍵提示： 金錢很重要 雖然很可能有實習(xí)生愿意免費為你工作，但你應(yīng)該雇傭他們嗎?

大概不會。 大多數(shù)盈利性公司雇傭無薪實習(xí)生不僅違法，而且有大量數(shù)據(jù)顯示，無薪雇傭會導(dǎo)致候選人質(zhì)量、全職員工轉(zhuǎn)換率和項目成功率大幅下降。 在國際比賽的付費職位上，平均會有兩倍多的申請者，這本身就能決定你的實習(xí)生計劃的成敗。預(yù)先載入你的實習(xí)生項目的教育內(nèi)容 一個偉大的內(nèi)容營銷實習(xí)生團隊需要一個熱愛教學(xué)的內(nèi)部冠軍。這個人在實習(xí)的第一天，愿意挖掘你的實習(xí)生項目的雜草，回答他們的問題，并給他們指出他們可以學(xué)習(xí)的資源。如果你沒有喜歡和學(xué)生一起工作的人，你可能不想開始實習(xí)項目（因為沒有適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，學(xué)生將會很掙扎)。 也就是說，教學(xué)和管理并不是一個巨大的負擔(dān)。我們發(fā)現(xiàn)，有了良好的流程，實習(xí)生每周只需投入3-5個小時就可以得到培訓(xùn)和管理。 量入為出 有很多實習(xí)生是有好處的，每個人在你的辦公室完成不同的任務(wù)，互相合作；但是你應(yīng)該從小處著手，這樣你就可以在雇傭10、20或50名實習(xí)生之前學(xué)習(xí)最佳實踐。 一個很好的建議是在秋季、冬季和/或春季雇傭一些實習(xí)生。然后向每批中最優(yōu)秀的學(xué)生提供暑期實習(xí)機會，以確保你主持的每個暑期實習(xí)班都有一些訓(xùn)練有素的實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)。 開始吧 實習(xí)項目的最大好處之一是，一旦你有了一些成功的實習(xí)經(jīng)歷，你就能真正加快招聘速度。聰明的學(xué)生傾向于和其他聰明的學(xué)生一起出去玩，并開始互相推薦你的公司。結(jié)果是，隨著你雇傭更多的實習(xí)生，招聘變得更容易，很快你就會有一批聰明的人才直接進入你的內(nèi)容營銷團隊。 實習(xí)生幫助衡量優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的5種方式： 實習(xí)生并不適合所有的活動。他們最擅長的項目有：結(jié)構(gòu) 很容易教 一定程度的創(chuàng)造性和定制來放大t

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